企業工資標準是多少 由什麼組成
1、企業應嚴格遵守國家規定的工資總額組成內容，正確核算工資，區別工資性支出和非工資性支出。凡屬於工資總額內的工資性支出，不得漏計;凡不屬於工資總額內的非工資性支出(如洗理費、交通費、醫療費、保育補助費、困難補...
國企研究生工資標準 一般比本科生高
1、國企一般按照學歷不等分工資等級，同樣是本科，重點與非重點，待遇不同，自然，研究生也是類似，可以肯定比本科待遇高，具體高多少，看各單位所屬是央企，還是一般國企，也看行業，都有所不同。2、有的國企，你沒有到一定職位，是不會允許你...
河北工資標準 最低工資是多少
1、經省政府批准，從2016年7月1日起，河北省調整最低工資標準，調整後的最低工資標準仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。2、其中月標準4檔全部...
徐州最低工資是多少 江蘇徐州市最低工資標準
1、徐州市區執行江蘇省二類地區標準，月最低工資標準調整為1600元，增加140元，增幅9.59%;非全日制用工小時最低工資標準調整為14元，增加1.5元。銅山區和五縣(市)執行江蘇省三類地區標準，月最低工資標準調整為1400元，增加130元...
安徽省最低工資標準 全省各地最低工資表出爐
1、11月1日，安徽省人力資源和社會保障廳公佈了調整最低工資標準事項。經省人民政府同意，自2018年11月1日起調整全省最低工資標準。調整後，月最低工資標準四個檔次分別調整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用...
社保工資表怎麼做 社保工資表怎麼做符合標準
1、社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可...
貴州最低工資標準2019 貴州省2019年最低工資標準調整方案是什麼
1、調整後的貴州省最低工資標準：月最低工資標準一類區：每月1790元；二類區：每月1670元；三類區：每月1570元。非全日制用工的小時最低工資標準，一類區：每小時16元；二類區：每小時15元；三類區：每小時15元。2、月最低工資標準包含勞動者...
上海最低工資標準 上海最低工資是多少
1、上海將從2021年7月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標準從22元調整到23元。2、年內，上海、北京、天津、江西、黑龍江、陝西、新疆、西藏至少8地上調最低工資標準。此...
工資等級有什麼標準的?怎樣劃分? 怎麼劃分工資等級
1、技術工資等級，根據工作的技術複雜性、精確性和責任大小以及勞動者為完成該種工作所應該具備的知識和生產技能而確定若干技術等級,以此為依據而確定技術工資等級。它是衡量勞動者技術水平的尺度,是確定工資等級和工...
智慧化工程設計與施工資質 具體標準如下
1、為了加強對從事建築智慧化工程設計與施工企業的管理，維護建築市場秩序，保證工程質量和安全，促進行業健康發展，結合建築智慧化工程的特點，制定本標準；2、本標準工程範圍係指各類建設工程中的建築智慧化工程；3、本標準是核...
準爸爸準媽媽必看 新產假工資發放標準2017
準爸爸準媽媽們必看的新產假工資規定！新產假工資規定對保胎假、產前假、產假、哺乳假分別作出了新的規定，快來一起漲漲知識吧！小編將逐一為大家做出詳細解釋。首先，我們來講講保胎假。適用人群：符合計劃生育規定的懷孕女職...
2020廣州最低工資標準規定 2020廣州最低工資多少
1、從廣州市人力資源和社會保障局獲悉自2020年5月1日開始企業職工最低工資標準將上調345元至每月1895元。2、廣州1550元/月的最低工資標準已經執行了兩按人社部最低工資規定要求最低工資標準每兩至少調整一次今已滿兩...
山東省最低工資標準2019 快來看看吧
1、調整後的山東省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續9年調整最低工資標準，連續20年釋出企業工資指導線。2、據瞭解，山東還同步調整小時最低工資標準，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調整後的最...
2021工傷賠償標準 2021工傷賠償標準介紹
1、依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；...
農民工工傷賠償標準表 農民工工傷賠償標準表是什麼
1、七級至十級傷殘待遇。2、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。3、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
產假工資發放標準2017 準媽媽看過來
休產假是女性的一項基本權益。產假應該怎麼休，如何讓休產假的權益得到保障，是很多人都非常關注的問題。下面為大家全面解釋產假以及產假期間工資的發放狀況。懷孕是一個女性一生中非常重要的時段，它標誌著你將迎來一個非...
職工工傷賠償標準 工傷賠償標準介紹
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或...
全國各地區最低工資標準 什麼是最低工資標準
1、全國各地區最低工資標準不相同，如上海為2480元，北京為2200元，廣東為2100元，深圳為2200元。2、最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間內，按照合同約定提供正常勞動後用人單位需要支付的最低工作報酬。3、最低工資標準...
物業工程部員工工作標準 物業部工作標準
1、每班每兩小時一次巡查高壓室，每天搞一次機房衛生。2、每班每兩小時一次巡查低壓室，每天搞一次機房衛生。3、每班每兩小時一次巡查發電機房，每天搞一次機房衛生。4、每班每兩小時一次巡查變壓器房，每天搞一次機房衛生。...
最低工資標準 最低工資標準是多少
1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工...
病假工資規定2019 不能低於最低工資標準的80%
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形...
產假工資發放標準2017 準媽媽們看過來
產假是指孕婦產前、產後可以帶薪休假的政策，以發放生育津貼的方式，保證女性在生育期間的權益。具體工資待遇按照保胎假、產前假、產後假不同情況，有不同的發放標準。社會快速發展，對特殊人群的照顧政策也是越來越到位，有關...
最低工資標準上調有什麼好處 最低工資標準上調好處介紹
1、到手工資增加。我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。2、病假工資上漲。勞動部...
工地工傷賠償標準 工地工傷賠償標準介紹
1、如果在建築工地上發生工傷事故，具體的賠償標準需要根據《工傷保險條例》進行確定。除了醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規定了不同額度的賠償。2、如果按照工傷傷殘等級劃分，則一次性傷殘補助金及每...
試用期工資怎麼算 試用期的工資按什麼標準怎麼算
1、我國《勞動合同法》第20條規定：“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。”2、在試用期的員工工資，不得低於相同崗位最低...