東小店的佣金制度 東小店的執行模式和收益及店鋪升級

1、東小店的執行模式：分享賺錢，自購省錢，分享東小店商品，成交後獲得商品的全部佣金，自己購買同樣省錢。

2、微信群助手，自動賺錢：分享小程式商品，建立80人以上微信群，聯絡客服開通群助手，每天自動傳送40多個熱銷爆款，價格比京東主站便宜，不佔時間，自動賺錢。

3、發展夥伴，長期受益：發展新夥伴，獲得夥伴的成交的紅包獎勵收益，發展越多，受益越多。

4、直接推廣商品的100%的佣金：建立80人以上的微信群，聯絡客服開通智慧助手，智慧助手在群裡發品，群裡有用購買後，你將得到這款商品100%的佣金收益，同時你也可以在朋友圈分享爆款，成交後同樣拿到100%佣金收益。

5、夥伴推廣的紅包收益：發展更多的夥伴，你的夥伴推廣成交的商品，你可以拿到這款商品的紅包收益，發展越多收益越多。

6、平時的活動獎勵：東小店定期會組織策劃各種獎勵活動，如果你參與活動且達標就可以拿到平臺獎勵。

7、京東拉新獎勵：如果有京東新使用者買了你推廣的商品，你將得到10元的京東拉新獎勵。

8、店鋪升級獎勵：東小店有不同的身份等級：導購員-實習店長-新晉店長-精英店長，升級後就會拿到對應的升級獎勵金額。

9、備註：身份升級主要是基於成長值，成長值是根據店長們過去一個月在東小店平臺上的推廣和服務等綜合表現而計算分析得出的分數；該分數決定會員們在東小店平臺的等級，繼而決定具體的分傭係數和相應權益；成長值包括三個維度：基礎成長值，業務成長值，夥伴成長值；計算週期分為日更和周更兩種。