古井集團員工持股

古井集團員工持股制度是指公司通過購買股票、贈送股份或員工自願購買股票等形式，讓員工持有公司股份，讓員工成為公司股東，從而提高員工的參與感和責任感，促進企業發展。古井集團在2005年開始實施員工持股制度，員工持股比例達到了公司總股本的10%。通過員工持股，古井集團加強了員工對企業的認同感和歸屬感，激發了員工的創新意識和工作熱情，提高了企業的經營效益和企業價值。