月計薪天數怎麼算

月計薪天數根據公司的具體規定來確定，一般分為兩種情況：

1. 記在薪資結算中的月計薪天數：這種情況下，月計薪天數一般為30天，即每個月都按照30天來計算薪資。

2. 記在薪資結算中的實際出勤天數：這種情況下，月計薪天數會根據實際出勤的天數來計算。例如，一個月中實際上班的天數為22天，那麼月計薪天數就為22天。

需要注意的是，有些公司的薪資計算會考慮法定節假日的加班工資，這種情況下月計薪天數可能不僅僅是實際出勤天數。因此，具體的月計薪天數應該參考公司的薪資結算規定或與人力資源部門諮詢。