行政職能包括哪些

行政職能包括：

1. 計劃和組織：制定組織的整體目標和戰略，安排和協調各項工作，制定工作計劃和流程。

2. 指揮和協調：分配任務和工作，指導和監督下屬，協調各部門之間的合作。

3. 人力資源管理：招聘、培訓和管理員工，激勵和激勵員工，績效評估和獎懲制度。

4. 財務管理：預算制定和執行，資金管理和控制，財務報表分析和決策支援。

5. 決策和問題解決：分析和評估資訊，制定決策和解決問題的策略和方案，確保實施和監控。

6. 溝通和協調：與內外部利益相關者進行溝通和協調，維護良好的合作關係。

7. 管理資訊系統：建立和管理資訊系統，確保資料的安全和可靠性，支援管理決策。

8. 組織文化和價值觀塑造：建立並推動組織的文化和價值觀，加強員工的歸屬感和凝聚力。

9. 監督和評估：對組織的執行進行監督和評估，發現問題並採取措施加以改善。

10. 風險管理：識別、評估和管理風險，制定應對策略和預防措施，確保組織的可持續發展。